İnsan Kaynakları Vizyonumuz, Reklamz'yi Internet Reklamcılığı Sektörü'nün çalışmak için en çok tercih edilen oyuncusu haline getirmektir.

Organizasyonumuza performans odaklı, girişimci bir bakış açısı kazandırabilmek için değişimin öncüsü olmak ve organizasyonun hedeflerine ulaşması noktasında gereken desteği vermek öncelikli hedefimiz.

Bu hedefimizi gerçekleştirirken, çalışanlarımızın organizasyona aidiyet hissedebilecekleri ve organizasyon içinde bulunmaktan keyif alabilecekleri bir iş ortamı yaratmayı amaçlıyoruz.

Performans Değerlendirme
’Reklam Z performans uygulamalarını çalışanlarını ileriye taşımaya yönelik olarak kurgular.’’

Çalışanlarımızın etkinliğini, önceden belirlenmiş hedefler ve ölçülebilir kriterler çerçevesinde adil bir şekilde değerlendirmek ve şirketimizin etkinliğini geliştirmek için kişisel performansı artırmak amacı ile Performans Değerlendirme Sistemini kullanıyoruz. Değerlendirme sonuçları çalışanlarımızın eğitim alması ve gelişmesi gereken yönlerini, kariyer planlama, yedekleme, ödüllendirme ve motivasyon gibi ihtiyaçlarını tespit etmek amacıyla kullanılır.

Kariyer Planlama

’Reklam Z ile birlikte kişisel ve mesleki gelişiminizi gerçekleştirin.’’

Reklam Z bünyesinde açılan tüm pozisyonlarda öncelik iç adaylara verilmektedir. Terfi, rotasyon, görev değişikliği uygulamalarında iç adayların pozisyon kriterlerine uygunluğu kontrol edilir, uygun adaylar pozisyona bağlı olarak Değerlendirme Merkezi, Kişilik Envanteri, Genel Yetenek Testi ve mülakat aşamalarından geçirilir ve tüm aşamalarda olumlu olan iç adaylar yeni pozisyona atanır.

Reklam Z çalışanlarının kişisel ve mesleki anlamda sürekli kendi geliştirebileceği bir ortam yaratır.

Eğitim ve Gelişim

’Reklam Z sektördeki gelişmeleri takip ederek çalışanlarıyla birlikte sürekli yenilenir ve gelişir.’’

Çalışanlarımıza işe başladıkları günden itibaren pozisyon, görev ve sorumluluklarına uygun bir oryantasyon programı uygulanır. Eğitim ve Gelişim faaliyetleri Reklam Z çalışanlarına yapılan bir yatırımdır. Bu yatırım şirketimizin hedeflerini gerçekleştirmesine destek olur. Ayrıca, çalışanlarımızın gelişimine yönelik olarak mesleki eğitimler, yönetici eğitimleri ve kişisel gelişim eğitimleri ihtiyaca uygun olarak verilmektedir. Gerçekleştirdiğimiz eğitimlerde amacımız spesifik iş ihtiyaçlarına cevap vermek ve iş başında ölçülebilir, gözlemlenebilir (mevcut performansı arttırıcı) sonuçlar yaratmaktır.

Aramıza Katılın

Grup içinde iletişimi, motivasyonu artırmak, çalışanlarımıza sosyal ve kültürel anlamda daha fazla imkan yaratmak ve iş-yaşam dengesinin kurulmasına yardımcı olmak amacıyla Happy hour’lar, motivasyon yemekleri ve toplantıları düzenlenir. Sosyal Aktivitelerimiz ekibimizin karşılıklı olarak daha iyi iletişim kurmasını, yardımlaşmayı ve kişilerin birbiri ile empati kurmasını sağlar.